tesgaziantep logo
Türk Eğitim-Sen Gaziantep Şubesi Resmi Sitesi

ÖĞRETMENİ YOK SAYANLAR…

tesakademi

Türk Eğitim Sen eğitim çalışanlarını bir bütün olarak görmektedir. Öğretmen, akademisyen, hizmetli, memur ve diğer eğitim çalışanları eğitimimiz için olmazsa olmazdır. Türk Eğitim Sen için böyledir de, Hükümet ve Mili Eğitim Bakanlığı için böyle midir? Son yapılan düzenlemeler de öğretmen ve akademisyenlerin unutulduğu görülmektedir.

Yıllardır, öğretmen ve akademisyenlerin maaşlarına yönelik özel bir iyileştirme yapıldığını hatırlayan var mı? Yıllardır uygulanmakta olan ek ders göstergelerinde tek bir puan artmamakta ama öğretmenler neredeyse herkes tarafından ek ders zengini olarak değerlendirilmektedir. Bu değerlendirmeyi yapanlar birçok öğretmenin çok az ek ders aldığından da, tabi ki habersizdir.

Son yapılan eşit işe eşit ücret kanununda da öğretmen ve akademisyenler unutulmuş, ek ödemeleri 0 artışta kalmıştır. Aynı ünvan arasındaki ücret farklılığını gidermek adına çıkarılan yeni KHK ile üst düzey bürokratlar arasındaki ücret farklılıkları giderilmiştir, ancak eğitim öğretimin en önemli enstrümanı olan öğretmen yok sayılmıştır. Bu KHK’yı kapalı kapılar ardında dizayn edenler hangi adaleti sağlamışlardır, anlayan beri gelsin. Kamuoyuna memura müjde diye sunulan bu yeni uygulamanın, öğretmeni yok sayan bir uygulama olduğu ve bize göre yeni haksızlıkları da beraberinde getirdiği bir gerçektir.

Buradan Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer DİNÇER’e soruyoruz MEB Teşkilat Kanunun değiştirdiniz, bu değişiklik içinde öğretmen var mıdır? Evet öğretmenin haklarını tırpanlamak adına hatırlıyor, özür grubu tayin hakkını elinden alıyorsunuz ama iş ekonomik yönden desteklemeye gelince, öğretmeni hiç hatıra getirmiyorsunuz. Peki, Sayın Bakan, MEB Teşkilat Kanununda unuttuğunuz öğretmeni Eşit İşe Eşit Ücret Kanunu çıkarılırken de mi hatırlamadınız?65 puanlık ek ödeme oranı 65’te çakılı kaldı haberdar mısınız?

Sayın Başbakan, öğretmenlerin nasıl geçindiğinden haberdar mısınız? Her fırsatta fedakârlık istediğiniz öğretmenler, ülkenin dağında, taşında, kervan geçmez kuş konmaz yerlerde görev yaparak, fedakârlığın her türünü sergilerken, siz öğretmenlerimiz adına hangi iyileştirmeyi sağladınız, hangi fedakârlığı siz de Hükümet olarak öğretmenler adına ortaya koydunuz?

Türk Eğitim Sen olarak öğretmeni unutanları öğretmen de unutacak, hesabını er veya geç soracaktır, diyoruz. Adını Eşit İşe Eşit Ücret Kanunu koydukları esasta yeni haksızlıkları doğuran bu kanunu çıkaranları, öğretmenleri unutanları, Milli Eğitim Bakanını, Sayın Başbakanı, akademisyenleri unutan YÖK Başkanını kınıyoruz. 

 

4- Kadroları Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;

 

 

 

 

 

a) Öğretmen kadrosunda (örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki öğretmen unvanlı kadrolardaki yöneticiler dâhil) bulunanlardan;

 

 

 

 

 

  1) 1-2 dereceden aylık alanlar

65

398,0

65

398,0

0

  2) 3-4 dereceden aylık alanlar

65

398,0

65

398,0

0

  3) Diğer derecelerden aylık alanlar

65

398,0

65

398,0

0

 C- Aylıklarını 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa Göre Alanlar:

 

 

 

 

 

1- Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı ve Dekan olanlar

72

440,9

72

440,9

0

2- Profesörlerden Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlar

70

428,7

70

428,7

0

3- Profesör kadrosunda bulunanlar (Diğer)

63

385,8

63

385,8

0

4- Doçent kadrosunda bulunanlar (Kazanılmış hak aylığı birinci derecede olan)

57

349,1

57

349,1

0

5- Doçent kadrosunda bulunanlar (Diğer)

68

416,4

68

416,4

0

6- Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlar

67

410,3

67

410,3

0

7- Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar

77

471,5

77

471,5

0

8- Diğer öğretim elemanlarından;

 

 

 

 

 

a) 1-2 dereceden aylık alanlar

66

404,1

66

404,1

0

b) 3-4 dereceden aylık alanlar

66

404,1

66

404,1

0

c) Diğer derecelerden aylık alanlar

66

404,1

66

404,1

0

 

TÜRK EĞİTİM SEN GENEL MERKEZİ 

 

 

 

 

 

 

 

318 views

tesakademi
ETİKETLER:
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ