Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Vekili ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, eğitim camiasının yıllardır, keyfiyete ve mensubiyete göre sürdürülen yönetici atama usulünden çok çektiğini hatırlatarak, “Proje okulları da dahil olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı’ndaki tüm yönetici atamaları liyakat ve ehliyet esasına dayalı şekilde ve sınav başarısına göre yapılmalıdır.” dedi.
2018’den itibaren sınava dayalı yapılan yönetici atamaları sayesinde eğitim kurumlarında oluşan huzur ve başarı ortamının tartışılmaz bir gerçek olduğunu söyleyen Genel Başkan bu uygulamanın aynısının proje okullarında yönetici ve öğretmen atama sisteminde de uygulanmasını istedi.
Genel Başkan Talip Geylan açıklamasında şunları söyledi:
Proje okulları da dahil olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı’ndaki tüm yönetici atamaları liyakat ve ehliyet esasına dayalı şekilde ve sınav başarısına göre yapılmalıdır.
Eğitim camiası, yıllardır, keyfiyete ve mensubiyete göre sürdürülen yönetici atama usulünden çok çekti.
Nitekim, 2018’den itibaren sınava dayalı yapılan yönetici atamaları sayesinde eğitim kurumlarımızda oluşan huzur ve başarı ortamı tartışılmaz bir gerçekliktir.
Dediğim gibi, proje okullarımızdaki yönetici ve öğretmen atama sistemi de hızlıca sınav esasına göre düzenlenmelidir. Akademik başarısı en üst düzeyde olan öğrencilerimizin okuduğu bu okullarımıza, keyfiyete göre yapılan atamaların ortaya çıkardığı arazları görmezden gelmek kabul edilemez!”
